Чтобы повысить шансы начинающих на бесплатное место в школе, Артём Горбунов проведёт вас за ручку до момента поступления по конкурсу. В течение 25 дней он поделится ежедневными материалами, напутствиями и заданиями, разберёт работы участников на вебинарах. Участники познакомятся с базой, напишут текст о себе, соберут портфолио, сделают первый подход к вступительному заданию и подготовятся к поступлению.
Представляем Школу редакторов
Текст в интернете пишет кто попало. Сначала это были программисты и веб‑мастера. Когда коммерческого текста стало много, появились копирайтеры, специалисты по СЕО и СММ. Позже подтянулись филологи, пиарщики и журналисты.
Текст в интернете пишет кто попало. Сначала это были программисты и веб‑мастера. Когда коммерческого текста стало много, появились копирайтеры, специалисты по СЕО и СММ. Позже подтянулись филологи, пиарщики и журналисты.
Чаще всего их роль ограничена — прописать ключевые слова, придумать продающий текстик, сформулировать заголовок, написать настоящий текст вместо рыбного. Копирайтеры на биржах пишут статьи за три копейки. Все они играют второстепенную роль и не отвечают за успех продукта.
В хорошем издании редактор — это капитан корабля. Он управляет иллюстраторами, фотографами, верстальщиками и технологами. Он направляет внимание читателя и расставляет акценты, заставляет верстальщика переверстать, дизайнера — перерисовать, а арт‑директора — придумать новый макет. Редактор защищает свой продукт перед клиентами, рекламодателями и акционерами. Он редактирует то, что написали подчинённые, и учит их писать правильно. В последнюю очередь он пишет сам. Редактор отвечает за успех продукта.
В бюро нужны редакторы, способные встать у руля информационных продуктов: сайтов, промостраниц, плакатов, журналов, статей и руководств. Редакторы нужны студиям, сайтам, СМИ, учебным центрам и издательствам. Хороших редакторов мало. А редакторов, которые разбираются в типографике, интерфейсе и праве, способных вести переговоры и организовывать работу, считай, нет. Некогда ждать, пока они появятся сами собой.
Обучение платное, но для лучших студентов школа обеспечивает бесплатные места. А партнёры школы выделяют несколько рабочих мест для выпускников.
Вдохновиться выпускниками
Попробовать
бесплатно
Подготовиться к обучению
Партнёры школы выделяют рабочие места для лучших студентов. Смотр и отбор стажёров происходит на защите выпускной работы.
После защиты выпускники становятся заметнее в индустрии, получают дополнительное внимание работодателей и запускают новые проекты с однокурсниками. Зарплата у выпускников школы бюро выше медианной зарплаты на рынке.
| Курс или школа | Как часто упоминали | Медианная зп, ₽ |
|---|---|---|
| Максим Ильяхов | 20,1% | 70 000 |
| Бюро Горбунова | 7,5% | 100 000 |
| Нетология | 7,3% | 85 000 |
| Сделаем | 3,8% | 60 000 |
| Яндекс | 2,9% | 91 000 |
| Надежда Сокирская | 2,2% | 60 000 |
| Скилбокс | 2,1% | 52 000 |
| Максим Ильяхов | |
|---|---|
| Как часто упоминали | 20,1% |
| Медианная зп, ₽ | 70 000 |
| Бюро Горбунова | |
| Как часто упоминали | 7,5% |
| Медианная зп, ₽ | 100 000 |
| Нетология | |
| Как часто упоминали | 7,3% |
| Медианная зп, ₽ | 85 000 |
| Сделаем | |
| Как часто упоминали | 3,8% |
| Медианная зп, ₽ | 60 000 |
| Яндекс | |
| Как часто упоминали | 2,9% |
| Медианная зп, ₽ | 91 000 |
| Надежда Сокирская | |
| Как часто упоминали | 2,2% |
| Медианная зп, ₽ | 60 000 |
| Скилбокс | |
| Как часто упоминали | 2,1% |
| Медианная зп, ₽ | 52 000 |
На третьей ступени у меня появились первые клиенты
Теперь студенты при поступлении автоматически получают КПД — индикатор профессионального прогресса дизайнеров, редакторов и руководителей. Чем выше ваша образовательная и профессиональная активность, тем больше КПД. Школа даёт самый высокий балл из всех образовательных форматов бюро.
Приглашаем компании обучать своих редакторов в школе. Бизнес хорошо растёт, пока качество и объём продуктов больше зависит от налаженной системы, чем от квалификации сотрудников. Но в какой‑то момент частью продукта становится творческая работа: компания разрабатывает интерфейсы и сервисы, обновляет сайт, верстает рекламу, запускает промостраницы новых продуктов, обращается к клиентам через социальные сети. Всё это требует работы команды редакторов, дизайнеров, менеджеров и разработчиков.
Как только частью продукта становится творческая работа, качество и объём начинают зависеть от квалификации команды. Это узкое горлышко. Если компания растёт, ей нужно всё больше «творцов».
Компаниям выгоднее вкладывать в развитие собственных сотрудников, чем искать и перекупать специалистов из других компаний. Хорошего специалиста долго искать, он может стоить дорого. А если он уйдёт? Чтобы построить работоспособную систему, бизнес не может ждать, пока крутые ребята придут в него работать. Он должен сам стать фермой творческих кадров.
Школа — это ферма для компаний. Компании могут оплатить обучение своих сотрудников, и они будут проходить школу наравне с другими студентами. Даты набора и начала занятий, требования к студентам, система отсева и рейтинги едины для всех: и индивидуальных, и корпоративных участников.
Студентов, обучение которых оплатила компания, не приглашают на работу партнёры школы: школа не передаёт их анкеты, портфолио и контакты другим работодателям.
См. также: где и как найти хорошего редактора
Чтобы организовать обучение своих редакторов, напишите нам
В основе школы — гора знаний. Учебный план состоит из трёх ступеней и длится один учебный год. На первой ступени количество мест не ограничено, на второй 30 мест, на третьей 10.
Первая ступень длится пятнадцать недель. Занятия начинаются в любой удобный для студента день в течение двенадцати месяцев после поступления. Если студент так и не начал обучение в течение двенадцати месяцев после поступления, мы не возвращаем деньги. Оценка за срок определяется по дате начала занятий, а не поступления.
30 лучших студентов по рейтингу первой ступени попадут на ближайшую вторую ступень. На каждой следующей ступени остаётся всё меньше мест для активных и целеустремлённых. Принцип бюро и школы — «расти или уходи». Отсев и фильтрация заложены в систему на всех этапах.
Все ступени платные. Однако на каждой ступени есть бесплатные места для тех, кто получил лучшие оценки на предыдущей ступени. Бесплатные места на первой ступени выделяются по итогам конкурсов, которые проходят с открытия набора до точки невозврата. Для участия необходимо набрать минимальный балл, который определяется для каждого конкурса.
Если студент отказывается от приглашения на следующую ступень, он может продолжить обучение на следующей ступени при условии полной предоплаты стоимости ступени в момент прекращения обучения.
Обучение проходит так же, как бюро работает со своими сотрудниками — дистанционно и по принципам «Ресурса». Преподаватели не смотрят за распорядком дня студента, но жёстко следят за дедлайнами.
Студенты изучают теорию на видеолекциях и по текстовым материалам курсов. Практикуются на задачах с фиксированным сроком, получают оценки и разборы преподавателей в общей проектной среде. Работают над дипломом в кроссдисциплинарных командах с арт‑директорами бюро.
Учебный процесс, новости и материалы школы в реальном времени публикуются на канале школы в Телеграме.
Студент, который закончил ступень в верхней части рейтинга, получает приглашение на следующую ступень, а в конце обучения — диплом. Если студент сам отказывается от обучения, все предыдущие сертификаты школы «сгорают». Если студент досрочно покидает школу, он получает сертификат с оценками за все пройденные ступени.
Подготовительные курсы
Базовые навыки, разбор прошлых заданий в конкурсах на бесплатное место и бонус при поступлении помогают подготовиться и повышают шансы учиться бесплатно. Необязательны для поступления в школу.
Самостоятельное изучение
Самостоятельная работа студента с теорией без обратной связи от преподавателей. Видеолекции и текстовые материалы курсов, отдельные практические упражнения без оценок. Проверка знаний автоматизированными тестами. Курсовая работа с оценками преподавателя.
1
Введение в текст: знакомство, уровни работы и нейросети
Тест
Теория близости. Правило внутреннего и внешнего. Модульность. Якорные объекты
Что такое интерфейс. Человечность. Технозависимость
—
Базовые принципы переговоров
Дизайнер — это булочник. Осьминожка навыков
Задание: собственная осьминожка
2
Стоп‑слова: вводные, скобки, междометия, оценки
Формат и выбор полей. Контраст в вёрстке
Тест
Привычка. Модальность. Последовательное волшебство
Тест
Прототипирование при помощи
Эмоции
Тест
Гора и карта знаний. Полководец или маг. Шефство. План роста
Тест
3
Стоп‑слова: штампы, заумь, отглагольное, неопределённое
Тест
Введение. Чем отличаются иллюстрации от картинок
Точка, линия, прямоугольник. Выравнивание
Близость и соответствие. Прицеливание и закон Фиттса. Кликабельность
Визивиг — для простого старта. Редимаг, Тильда, Вебфлоу
Первое обращение. Просьба о презентации. Тендеры
Зачем сначала платить себе. Удалённая работа
Задание: план роста
4
Синтаксис
Задание: редактура текста на уровне предложения
3Д и интерактив. Видеоролики
Базовые элементы: текст, заголовок, иллюстрация, подпись, ссылка, элемент управления, таблица
Тест
Информативность
Тест
Строчные и блочные элементы,
Холодные продажи. Блокаторы
Тест
Сделать ≠ делать. Исполнитель понимает задачу
Тест
5
Абзац и перечень
Тест
Фотографии
Вёрстка модуля. Простой текст. Лента. С иллюстрациями
Тест
Взгляд новичка. Обратная связь. Анимация. Листание и прокрутка
Тест
Текст, картинки, таблицы и списки
Вёрстка резюме
Понимание задачи. Вопросы Горбунова
Сделать завтра. Своя и чужая работа. Конвейер
Задание: дневник задач
6
Канцелярит
Фотографии людей. Фотостоки
Направление и порядок чтения. Псевдомодули
Информационный стиль. Синтаксис элементов интерфейса. Язык роботов
Флексбоксы
Видение и миссия
Тест
Зачем управлять проектами. Из А в Б. ФФФ. Полезное действие
Тест
7
Полезное действие текста. Пляшите от визуалки
Тест
Провести за ручку. Скриншоты
Иллюстрации: доминирующая и вспомогательные, вертикальные и горизонтальные
Тест
Нестандартные элементы интерфейса. Пиктограммы. Звук в интерфейсе
Тест
Как верстать каталоги и выдачи
Компромисс
Летающий асфальтоукладчик
8
Структура. Подача. Ресурсный подход
Схемы
Сборка модульной страницы. Чередование ритма
Окна. Формы. Навигация в интерфейсе. Доступность
Задача на формы
Адаптивный дизайн
Вёрстка работ в портфолио
Бюджет переговоров
Тест
Как флексить
Тест
9
Жанры и варианты структуры
Тест
Таблицы
Сетка
Экранная вёрстка. Таблицы. Систематизация
Тест
Бутстрап
Подготовка предложения. Способы описания задачи. Оценка проекта
Согласование результатов. Алгоритм согласования результатов. Кто клиент. Флексить больно. Рисование в стол
10
Рекламный текст. Промостраница
Иллюстрируем текстом
Сборка текстовой страницы. Иерархия заголовков
Тест
Графики и диаграммы. Визуальные манипуляции. Случайные искажения информации. Информационный мусор
Задача на таблицы
Багаж
Тест
Без Ганта. Гвозди в гусенице. Маршрут проекта и итерации. Принцип заряженного ружья
Тест
11
Задание: текст промостраницы
Задавить массой. Плашки. Заголовки
Сборка главной страницы. Мобильная и адаптивная вёрстка. Уши, цитаты, фактоиды, врезки. Попапы
Тест
Коэффициент информативности. Выбор формата: предложение, таблица, график. Легенды, кодирование и нумерация
Тест
Польза и цена. Сколько стоят мои услуги
Не впритык. Никаких сюрпризов. Лучше недообещать, чем переобещать
Бонус‑задание: фотография
12
Финальный тест
Финальный тест
Шрифт. В тексте, на сайтах, в интерфейсе, журналах, навигации, айдентике
Сравнения. Многомерный мир на плоском носителе. Умножение информационных элементов
Задача на графики
Торговля. Взаимный обмен. План Б
Тест
Лидерство. Делегирование. Дизайнерское управление разработкой
Тест
13
Сочетание шрифтов. Поиск и хранение шрифтов
Информационные слои. Транспортные схемы. Параллельное изложение
Финальный тест
Ссора. Профилактика. Ружьё всегда заряжено. Забота
Работа с классическими компаниями. Параллельные структуры. Управление сверху и снизу. Слабомотивированные кадры. Как перейти к ФФФ
14
Курсовая работа
Выразительность. Культурные традиции. Иллюстрация. Шрифт. Цвет. Композиция
Анду. Оправдания. Провал — это хорошо
Тест
Чеклист «сделывания» проекта. Возможно всё. Как не жрать говно
Финальный тест
15
Курсовая работа
(продолжение)
Сочетание выразительных средств. Культурный поиск. Выход из прямоугольника
Финальный тест
Перемены у клиента. Изменение договорённостей. Добро авансом. Собеседование и отношения с коллегами
Финальный тест
Изучите дополнительные темы, которых нет в школьной программе. Смотрите лекции в удобном ритме и без дедлайнов.
Закрепите и расширьте темы школьной программы в интерактивном формате и используйте книги как справочник на второй ступени.
На первой ступени ректор школы Максим Ильяхов проводит вебинары о редактуре.
На вебинарах Максим отвечает на вопросы студентов, разбирает результаты заданий, показывает примеры редактуры текста разных жанров: текста о себе и о компании, письма работодателю, колонки, информационной, учебной и развлекательной статьи, публичного объявления и плаката.
Практика с преподавателями
Решение практических задач в двухнедельных итерациях. Оценки и вебинары преподавателей.
| Практическое задание | Преподаватель | |
|---|---|---|
| Январь | ||
| 11 | Страница о компании | Ильяхов |
| 18 | Принципы вёрстки | Нозик |
| 25 | Переговоры с клиентом. Понимание задачи | Синельников, Тубольцев |
| Февраль | ||
| 1 | Информационный текст для сайта | Ильяхов |
| 8 | Вёрстка многоэтажной веб‑страницы | Нозик |
| 15 | ХТМЛ‑вёрстка многоэтажной веб‑страницы | Петров |
| 22 | Интерактивная статья | Ильяхов |
| Март | ||
| 1 | Продающая страница | Ильяхов |
| 8 | Выбор темы диплома | Ильяхов |
| 15 | Вёрстка интерактивной статьи | Нозик |
| 22 | Интерфейс мобильного приложения | Бирман |
Дипломный проект
Дипломный проект в кроссдисциплинарной команде со студентами трёх школ: редактора, дизайнера и руководителя. Студенты работают напрямую с арт‑директорами и преподавателями, согласовывают замечания, принимают трудные изобретательные решения и запускают проект мечты с нуля — а после защиты становятся заметнее среди коллег и получают предложения о работе.
| Этап проекта | Преподаватель | |
|---|---|---|
| Апрель | ||
| 5 | Понимание задачи | Синельников |
| 12 | Дизайн проекта | Бирман |
| 19 | Текст к проекту | Ильяхов |
| 26 | Внедрение задачи | Товеровский |
| Май | ||
| 10 | План продвижения проекта | Куличевский |
| 17 | Подготовка к защите | |
| 24 | Допуск к защите | |
Согласие с кодексом бюрошника.
Грамотность.
Базовые знания о редактуре и информационном стиле. Литературное или лингвистическое образование необязательно.
Знание английского языка для чтения базовой литературы.
Знакомство с приведёнными ниже материалами для успешного обучения и прохождения тестов. Это начальный минимум, рекомендуемый список гораздо шире.
Гражданский кодекс:
Обучение на всех ступенях дистанционное. Оно проходит так же, как бюро работает со своими штатными дизайнерами — удалённо и по принципам «Ресурса». Преподаватели не смотрят за распорядком дня студента, но жёстко следят за дедлайнами. Желательно приехать в Москву на репетицию и защиту диплома, это 2‑3 дня в конце третьей ступени. Если не получается, студенты защищают диплом дистанционно.
Не совсем. На первой ступени вообще нет обратной связи от преподавателей.
На второй и третьей ступенях школы предполагается практическая работа и обратная связь от преподавателей. Но на первой ступени студенты должны проявить способность к самостоятельному усвоению теории. Инструмент обучения на первой ступени — лекции преподавателей и дополнительная литература.
Знания проверяются автоматическими контрольными тестами. Мы не раскрываем правильные ответы. Тесты — это лишь способ индивидуальной проверки полученных знаний и контроля успеваемости. Но для некоторых тем предусмотрены тренировочные тесты, чтобы попробовать себя перед сдачей контрольных тестов. После прохождения тренировочного теста мы открываем правильные и неправильные ответы, чтобы показать, какие темы вызывают затруднения.
На первой ступени есть практические задания, которые нужно выполнять для собственной тренировки. За такие задания ставятся автоматические фиксированные оценки за факт сдачи до дедлайна.
На каждой следующей ступени обратной связи больше, чем на предыдущей. На второй ступени преподаватели и кураторы школы ставят оценки и разбирают работы студентов на вебинарах.
Задача второй ступени — упражнения на развитие отдельных навыков, или, как мы говорим, «групп мышц». Студенты прокачивают навыки на стандартных упражнениях по отдельным дисциплинам, прежде чем переходить к самостоятельному творчеству на третьей ступени.
На третьей ступени студенты работают над дипломом в кроссдисциплинарной команде со студентами трёх школ: дизайнера, редактора и руководителя и арт‑директора бюро. Работа проходит в боевом режиме, максимально приближенном к работе в бюро. Каждую неделю команда получает столько же внимания арт‑директора, сколько любой дизайнер бюро в текущем проекте.
Мы относимся ко всем ступеням точно так же, как к курсам в институте. Одна ступень без другой просто бессмысленны.
Учебная программа составлена в предположении, что студент хочет закончить школу. Например, на второй ступени студенты уже начинают работать над темой будущего диплома, даже если им не хватит очков, чтобы перейти на завершающую ступень. Невозможно представить себе студента второго курса медицинского института, который отказывается резать трупы, потому что не собирается переходить на третий курс.
Если вы захотите бросить школу посередине обучения — это ваше право, которое мы уважаем. Но скорректировать вашу учебную программу, исходя из этого, мы не сможем.
На первой ступени студенты сами выбирают, когда начать занятия, но вторая ступень начинается одновременно для всех. Точка невозврата — последний день набора, в который можно начать занятия на первой ступени и успеть закончить её до начала второй. Когда наступает точка невозврата, текущий набор закрывается и открывается следующий набор — с новой точкой невозврата. Прошёл ли студент точку невозврата, определяется по дате начале занятий, а не поступления.
Студенты школы выпускают независимый журнал, в котором публикуют интервью со студентами, выпускниками и преподавателями.
Кто студент❱
Будем рады вашим отзывам — опубликуем все без исключения
Занятия начинаются в любой удобный для студента день. Чтобы успеть в ближайший набор, занятия нужно начать не позднее точки невозврата — 31 августа 2026 года. Для поступления достаточно оплатить первую ступень. При желании студент может принять участие в конкурсе на бесплатное место, в этом случае потребуется подготовить рассказ о себе и портфолио, а также сдать вступительное задание после начала обучения.
Оферта и договор❱
| Ступень | Места | Срок | Стоимость при помесячных платежах | При полной предоплате | |
|---|---|---|---|---|---|
1 Ученик | ∞ мест | 11 бесплатных | 15 недель. Начало не позже | ||
2 Подмастерье | 30 мест | 3 бесплатных | 11 недель 11 янв — 28 мар | ||
3 Боец | 10 мест | 1 бесплатное | 6 недель 5 апр — 24 мая | ||
Места
∞, 11 бесплатных
Срок
15 недель.
Начало не позже
Стоимость при помесячных
платежах
20 875 ₽, повышается
еженедельно
При полной предоплате
68 500 ₽, повышается
еженедельно
Места
30, 3 бесплатных
Срок
11 янв — 28 мар
Стоимость при помесячных
платежах
При полной предоплате
Места
10, 1 бесплатное
Срок
5 апр — 24 мая
Стоимость при помесячных
платежах
При полной предоплате
Бесплатные места на первой ступени получают победители конкурсов, которые проводятся с открытия набора до точки невозврата. Участие в конкурсе необязательно, но если вы захотите участвовать, то при поступлении вам потребуется составить рассказ о себе, собрать портфолио на сайте, а после начала занятий — сдать вступительное задание. Задание может измениться в любой момент — если оно вам понравилось, не тяните с началом занятий.
Судьи конкурса поставят по четыре оценки: за идею, логику, эстетику и срок. Четвёртая оценка — за срок выполнения вступительного задания. Чем раньше начало занятий — тем выше оценка.
Конкурс, в который попадает студент, определяется по дате старта занятий. В ближайший конкурс попадают те, кто начал учёбу между конкурсами. При этом все студенты, начавшие занятия в разные дни, попадут в один ближайший конкурс с разными оценками за срок.
Конкурсы следуют один за другим по расписанию. Участники каждого конкурса соревнуются между собой, а не с участниками других конкурсов. Результаты объявляются через неделю после окончания конкурса.
В конкурсе побеждает участник, набравший самый высокий балл, но не меньше минимального балла — 3,5. Победителю полностью вернётся оплата за первую ступень, а другие участники конкурса продолжат платное обучение. Участвовать в конкурсе можно один раз в одном потоке. Если в конкурсе никто не участвовал или никто не выиграл, бесплатные места этого конкурса больше не разыгрываются — сгорают. Чтобы лучше выполнить задание, пройдите подготовительные курсы.
из 11 бесплатных мест
из 11 бесплатных мест
| Конкурс | ...9 мар | 30 мар | 20 апр | 11 мая | 1 июня | 22 июня | 13 июля | 3 авг | 24 авг | 14 сен |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Оценка за срок при старте занятий | 4,76 до 22 фев | 4,52 до 15 мар | 4,28 до 5 апр | 4,04 до 26 апр | 3,80 до 17 мая | 3,56 до 7 июня | 3,32 до 28 июня | 3,08 до 19 июля | 2,84 до 9 авг | 2,60 до 30 авг |
| 4,68 до 1 мар | 4,44 до 22 мар | 4,20 до 12 апр | 3,96 до 3 мая | 3,72 до 24 мая | 3,48 до 14 июня | 3,24 до 5 июля | 3,00 до 26 июля | 2,76 до 16 авг | 2,52 до 31 авг | |
| 4,60 до 8 мар | 4,36 до 29 мар | 4,12 до 19 апр | 3,88 до 10 мая | 3,64 до 31 мая | 3,40 до 21 июня | 3,16 до 12 июля | 2,92 до 2 авг | 2,68 до 23 авг | ||
| Места | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| Заняты | ||||||||||
| Сгорели |
Оставьте почту, чтобы узнавать о наборах в школу, следить за новостями и изменениями стоимости.
Начало — в любой удобный день до 31 авг 2026. Первый дедлайн — на седьмой день.
Мне не понравилось, но я бы повторила
Для кого
Полезно редакторам или людям, меняющим профессию на редакторскую. Первая ступень без второй не особенно полезна, если нужны навыки.
Что понравилось и было полезно
Мне не понравилось, но я бы повторила :‑)
Это долгое, тяжелое и неприятное обучение.
Но на входе и выходе получаются два разных человека.
Школа не учит писать тексты, она учит делать дело за себя и того парня. Понять, что нужно (переговоры), написать (редактура), задизайнить (дизайн и вёрстка), сверстать (ХТМЛ‑вёрстка). Это минималочка.
Чему научился
Изменилось восприятие за что отвечает редактор, появились желание и базовые навыки это вытянуть.
Самое яркое впечатление
Очень забавно и полезно побывать в тщательно отобранной группе крутых ребят, где каждый, включая меня, уверен, что он — ого‑го!
Рано или поздно каждый сталкивается с тем, что ему поставили двойку. И сталкивается с выбором.
Можно признать, что все не так хорошо, как думал и пойти учиться — выяснять, что не так, как сделать лучше, даже если преподаватель сложноват в общении.
Можно ничего не делать — объяснить все происками злобных преподов, плохой учебной программой или настроением, непониманием гениальности ученика (и не факт, что во всем этом нет какой‑то доли истины).
Ну, или выбирать оба варианта по очереди :‑)
Рекомендую ли
Да, если вам нужно редакторское обучение такой глубины. И есть психологический ресурс, чтобы выдержать стресс — в Школе Бюро Горбунова студент не клиент, а продукт, а система обучения далека от классической схемы «объяснили — сделал».
Рассказала коллегам про обучение на первой и второй ступенях Школы редакторов Бюро Горбунова
За последние 2‑3 недели (как раз после завершения второй ступени) мне пришло около 5‑6 приглашений поработать автором или редактором. Где‑то я отказываю, где‑то сливаются эйчары, узнав мои ожидания по з/п.
Год назад я даже представить себе не могла, что мне будут сыпаться офферы. Год назад, в сентябре, я отчаянно искала себе редакторскую работу уже третий месяц и готова была согласиться на что угодно. Сейчас я ничего не ищу, все приходит само, а я еще и выбираю.
Школа редакторов дает билет в профессию: правда или миф
Эти три условия — теория, фидбек и практика — в соединении дают такой скил, который не смогут дать ни рабочий опыт, ни курсы
Общее впечатление такое: ШР — это база. В том смысле, что все остальные обучения стоит проходить только после Школы редакторов. Про дизайнеров и руководителей ничего говорить не буду — только свой личный опыт. Если вы прошли ШР, то дальше можно уже полировать знания в конкретную сторону. Но без ШР все эти курсы, курсики и мгу будут выглядеть обрывочными знаниями. Студент ШР получает реально уникальную возможность собрать в одном месте все важные актуальные знания, получить обратную связь от действующих крутых профессионалов и погрузиться в реальный проект без халтуры. Эти три условия — теория, фидбек и практика — в соединении дают такой скил, который не смогут дать ни рабочий опыт, ни курсы. Всегда будет чего‑то не хватать из этих трёх компонентов. Есть вероятность, что в итоге жизнь даст всё, но точно не за 9 месяцев, а за сильно больший кусок времени.
Кроме новых знаний я получила ещё много новых умений, которые не ожидала. Например, у меня исчез страх отклика на мою работу и страх правок. На третьей ступени я вдруг осознала, что могу без творческой тревоги воспринимать любой фидбек и извлекать из него пользу. Правки теперь не проходят чувственную область, а сразу идут в профессиональный отсек. Это такая мощь, я вам скажу.
Как я училась в Школе редакторов бюро Горбунова
Я не умела работать в графических редакторах. Была из тех, кто думал: «Нафига мне это, у меня же дизайнер!». В школе пришлось на базовом уровне изучить Фигму. И внезапно для себя самой благодаря этому ускорила работу с дизайнером. Теперь он может мне сказать: «Я тебе наделал типовых шаблонов. Если я заболею, бери их, вставляй текст и пускай в работу». Редактор, который работает в графических редакторах, не станет заложником положения и выкрутится сам. Сейчас мы с дизайнером понимаем друг друга. Раньше это больше напоминало разговор слепого с глухим. <...>
Попала в крутое комьюнити. Общение со студентами 19‑го и 20‑го потоков дало почву под ногами. Я знаю, с кем я могу посоветоваться и обсудить новые проекты. Знаю, кто из наших силён в SEO, кто нарисует новогодний шарик на лого.
Прокачала резюме. Если на одну и ту же вакансию претендует 5−7 кандидатов, но у одного из них будет сертификат Школы бюро — это билет. Я проверила это трижды. Работодатели обращают на это внимание.
Затяжной роман с бюро
Закончилась первая ступень Школы редакторов. За время учёбы я стала увереннее в себе и своих скиллах, выпустила два интервью в студенческом журнале, поучаствовала в конкурсе на главреда, подружилась с ребятами из нашего учебного чатика и начала замечать факапы дизайнеров, верстальщиков, авторов ещё больше.
Отзыв в Телеграм‑канале Анюты
Юля до школы и после — это два разных человека. Я вижу, как выросла профессионально
Школа научила сравнивать себя не с другими, а с собой из прошлого. Юля до школы и после — это два разных человека. Я вижу, как выросла профессионально. В сентябре я боялась Фигму, а сейчас с любопытством копошусь в ней и изучаю новые инструменты. Я получила мощную базу в типографике, вёрстке, редактуре, управлении собой и проектами. Мне интересно применять эти знания в основной работе, которая не связана с текстами.
Я довольна своей курсовой. Конечно, она неидеальна, но ещё полгода назад я ничего подобного сделать бы не смогла. Оценки за курсовые опубликуют только через неделю и тогда же объявят, кто пройдет на следующую ступень. Туда попадут только 30 человек, а троим достанутся бесплатные места. Волнуюсь в ожидании результатов. Все мы проделали большую работу, и я многих считаю классными спецами. Приятно думать о том, что ты в их числе.
Школа редакторов — это про всестороннее развитие, дисциплину и тёплое комьюнити. И оно определённо того стоит.
Отзыв в Телеграм‑канале Юлии
Я делю знания, полученные в Школе редакторов, на две категории:
Прикладные навыки. Было ценно научиться мыслить как редактор и эффективно вести переговоры. Отдельно хочу выделить лекции по вёрстке и прототипированию. Они помогли научиться верстать сайты на бутстрапе.
Знания про жизнь, отношение к работе, коллегам и клиентам. Первое, о чём я вспомнил: дизайнер — это булочник. Эта идея относится и к редакторам. Редактор, как и дизайнер, — не художник. Он оказывает услуги и должен уметь представить себя на месте клиента.
Редактура — это прилежность и рутина
Я думала, что [на третьей ступени] мы создадим для заказчика фирменный стиль и всё. А в итоге мы создали для него целый бизнес
В проекте третьей ступени мы выполнили примерно миллион задач. Сами офигели, сколько же мы провернули. Я представляла себе более скромную гулянку, когда выбрала тему диплома, но что‑то пошло не так)) Шутка, нормально пошло, просто я не думала, насколько всё будет серьёзно.
У нас был клиентский проект. Это когда команда делает проект не для себя, а для кого‑то, и этот кто‑то называется «заказчик». Я думала, что мы создадим для заказчика фирменный стиль и всё. А в итоге мы создали для него целый бизнес. <...>
На третьей [ступени] мы получили арт‑директора Илью Синельникова, который такой и говорит: «Камон, проект должен быть масштабным. Вам надо не макетики рисовать, а создавать бюро полностью. Станьте продюсерами и помогите заказчику запустить этот бизнес от начала и до конца».
Хоба, и вот мы продюсеры, запускаем бизнес.
Как мы сделали дипломный проект
Да, школа стоит усилий, времени и денег. Узнала о важных рамках и критериях форматов инфо, промо, охватных материалов. Улеглись в голове еще несколько моментов по редактуре.
Получила бесценный опыт переговоров с вредным клиентом. Катерина хорошо о нем рассказала. И это было ценнее, чем все эти документы, оценки... Хотя сами переговоры не оценивались.
Что то узнала про дизайн, например про растягивание заголовков, линии в вёрстке, ещё раз про якорные объекты. Но тут я не упарывалась, ибо оценка непредсказуема, не придавала значения этой дисциплине. И еще, чтобы это пережить, нужна железобетонная самооценка. <...>
Нетворкинг! И тут я вынесла чуть ли не больше, чем из самих уроков. Ещё на первой ступени я организовала чат, чтобы обмениваться фидбеком. Но чат неуправляемо перерос в кросс потоковое и кросс дисциплинарное место тусовки бюрошников. И сейчас почти все активные участники говорят, что это, наверное, самая ценная штука после учебы.
Отзыв в Телеграм‑канале Ольги
Комьюнити, которое подарила мне ШР — это то, ради чего одного я бы пошла сюда
Я не стала фанатом Бюро. У меня есть некоторые вопросы и к школе в целом, и к отдельным моментам учебного процесса. Но уважение к школе сильнее.
Школа не врёт, когда говорит, что даст вам то, что вы готовы и хотите у неё взять. Третья ступень впереди, но ШР уже дала мне то, зачем я туда шла:
Я сориентировалась в мире коммерческих текстов/контента, поняла, какие есть варианты и сценарии, как это всё работает и грубо говоря, зачем вообще и кому нужны эти самые редакторы. Как следствие, появилось понимание карьерных путей.
Нетворкинг. Это в любой сфере половина успеха — быть в тусовке/на виду/иметь контакты. Сарафанное радио и личные знакомства это суперценный актив.
Кое‑какие скилы. Говорят, что вторая ступень это как тренажёрка — и это правда. Даже если упражнение бесит, всё равно хочешь‑не хочешь, а мышцы на него откликаются и ты даже против воли начинаешь замечать поехавшую вёрстку и неоптимальные решения.
Нетворкинг‑2: комьюнити, которое подарила мне ШР — это то, ради чего одного я бы пошла сюда. Команда текста, вы лучшие, люблю вас.
Уверенность в себе. Я жутко неуверенный в себе человек и большую часть жизни провела в убеждённости, что я говно и делаю говно, просто иногда удачно всех обманываю. Каким‑то образом школа из меня это если и не вытравила совсем, то во всяком случае заставила почувствовать почву под ногами.
Мне стало легче брать ответственность, теперь я боюсь её гораздо меньше. Во многом благодаря КС и тем проверкам, которым он меня подверг.
Главное (это благодаря второй ступени и во многом благодаря «Кто студенту», но я его воспринимаю как часть школы) — навык не рассусоливать, не прикидывать, а просто брать и делать.
Огонь и вода пройдены, остались медные трубы: итоги второй ступени Школы редакторов
Кому нужен рост, встряска, расширение видения процессов в редакциях и новые знакомства, велком
Школа редакторов завершилась. Честно, кричу: ура! Первая ступень длилась аж 16 недель. Вот считайте, что личная жизнь, работа, лето и огородные приключения разбавлялись огрооомным количеством теоретического и практического материала.
Довольна ли я, что пошла? Однозначно! Кому нужен рост, встряска, расширение видения процессов в редакциях и новые знакомства, велком.
Но нужно быть готовым на 100% тратить уйму времени на освоение материала. Иногда мне казалось, что дают слишком много ненужного редактору материала. Как будто бы хотят сделать многорукого многонога. В реале не получится сразу круто верстать, разбираться в визуале, стать грамотным управленцем и переговорщиком. А, сорри, ещё в текстах шарить аки бог.
Отзыв в Телеграм‑канале Олеси
Первая ступень Школы редакторов — всё. Вот‑вот начнется вторая. Чувства по этому поводу смешанные.
Я горжусь собой. Опубликовала курсовую в «Кинжале», вошла в топ‑3 рейтинга первой ступени и буду учиться на второй бесплатно.
Я в панике. Фигму трогала только один раз и тот как попало. Контактов с ХТМЛ было ещё меньше. Так уж вышло, что по работе мне редко требовалось что‑то кроме гуглдоков. Значит помимо заданий второй ступени, нужно будет осваивать новые инструменты. А ещё работа. И выпуски «Кто студента». И лето, которым хочется путешествовать где‑то кроме вкладок браузера. Ну типа к озеру съездить, в траве поваляться.
За время учебы на первой ступени я вывела правило: чтобы не выгореть к концу, нужно не угореть в начале. Первые три недели я читала все доп.материалы к лекциям и смотрела записи вебинаров. А потом пришла в ужас от того, что жить ВОТ ТАК придется ещё 13 недель. Пришлось выбирать: либо я делаю максимум и хз, насколько меня хватит, либо делаю как‑нибудь, но дохожу до конца. Я выбрала второе.
Школа — это марафон. Здесь важно учиться стабильно и долго, а не получать пятерки. Поэтому на второй ступени я решила тоже не прыгать выше своей головы. Такие акробатические упражнения выматывают, особенно если практиковать их на протяжении трех месяцев. Буду делать, сколько могу. Посмотрим, что из этого получится.
Отзыв в Телеграм‑канале Софьи