Сегодня отвечаю на ваши вопросы о том, когда можно нарушать правила в дизайне, что делать, если в компании эмоционально тяжело находиться, и как сверстать корпоративную газету, если нет дизайнера.
Приз за самый интересный вопрос я хочу вручить Никитосу Шепелеву — три месяца подписки на книгу «Типографика и вёрстка».
Приятного просмотра!
P. S. Это был понедельничный совет о дизайне и вдохновении в новом формате. Присылайте вопросы и подписывайтесь
По поводу газет: есть куча макетов газет и бесплатная программа Scribus с базовыми функциями вёрстки. Проект потребует вложений в виде времени сотрудника на изучение, вёрстку, редактуру.
Если руководитель планирует издать газету для небольшого коллектива со своим обращением и статистикой, то такого рода затраты оправданы. Прочтут такое издание далеко не все. Зато сотрудник приобретёт базовые навыки вёрстки.
А вот затраты на профессионального дизайнера в таком случае не оправданы. Дизайн, несмотря на всю свою силу, не сможет спасти унылый текст, который никому не нужен. Объективно, обращения гендира обычно все слышали. А показатели известны всем, кому они интересны.
Разумно взять понравившееся издание и повторить макет. Хотя бы приблизительно. Можно взять любой классический макет газеты, шрифт без засечек для заголовков, шрифт с засечками для основного текста, обрезать картинки по ширине колонок, собрать это. Что‑то получится.
Коротко: нет смысла платить за то, что никому не нужно. Есть смысл освоить новый навык и потренироваться на том, что никому не нужно.
Насколько эффективны манипуляции?
Нет доступа к камере
В каких случаях уместно писать только прописными?
Табличка Формулы‑1
Как оптимизировать процесс оценки текста и не задерживать выпуск?