Стоит указать, но не при отклике. Лучше в отдельном сообщении.

Когда это два отдельных письма, это два отдельных сообщения: «У вас опечатка»; «Я подхожу для вашей работы».

А когда всё в одном сообщении, это выглядит так: «У вас тут опечатка, вы не очень хороши, а я хорош, поэтому вам стоит меня взять». Проблема в этом «поэтому» — причинно‑следственная связь создаётся от неудачной склейки двух не связанных между собой сообщений.

Принцип работает и в других ситуациях. Представьте:

Кто‑то задолжал вам денег; параллельно вы хотите попросить этого человека об услуге. Когда вы напомните о долге: одновременно с просьбой или отдельно? Какой эффект будет в обоих случаях?

Вы любите мужа или жену и хотите об этом сообщить; вы забыли сделать что‑то, о чём вас попросил этот человек. Скажете об этом в одном предложении или в разное время? В каком случае одно не обесценит другое?

Вы руководитель предприятия. Сейчас кризис, нужно сократить часть персонала. Параллельно вы наняли дорогое агентство для ребрендинга. Стоит ли сообщать об этих двух событиях вместе? Не создастся ли ощущение, что вы увольняете людей, чтобы поменять логотип?

Вывод не получилось написать, ума не хватает.

Текст, редактура и информационный стиль
Отправить
Поделиться
Запинить

Комментарии

«Хочу у вас работать, кстати, у вас опечатка» — это не ок. А если сначала написать почему хотите работать и прикрепить резюме, то в конце можно добавить: «Я заметила, что в описании вакансии есть опечатки вот тут и вот тут, если их исправите — будет выглядеть лучше», то не будет похоже на занудство.

13 мая 2022
Екатерина Андреева

А если работодатель пишет, что умение находить опечатки — ваш плюс, и при этом сам же лепит их в описании вакансии, это уже становится похоже на мини‑тестовое задание :‑)

23 мая 2022

Рекомендуем другие советы