Свой‑чужой. Любой слэнг нужен для того, чтобы читатель отличал своих от чужих: например, сверстников от взрослых или коллег от обывателей. Но различает он не только по словам: часто он видит, кто с ним говорит, и тогда очевидно, насколько человек свой. Когда федеральный бренд начинает обращаться к читателю «‎бро» или «‎чел», то очевидно, что это не свой; что это попытка подстроиться и заглянуть снизу вверх. Не нужно так обесценивать себя и пытаться примазаться к компании, к которой ты явно не относишься.

Если прямо необходимо, чтобы тебя послушали молодые, нужно взять тех, кого они сами считают своими. И пусть эти люди говорят от вашего имени, но своим языком. Для этого есть блогеры, тиктокеры, рэперы, стримеры, косплееры и множество других деятелей, на которых ориентируется молодёжь.

Поймут и без этого. Но вообще‑то молодые люди пойдут к вам работать не потому, что вы им сказали «‎йоу». К вам пойдут, потому что у вас есть вакансии с зарплатами. Как‑то все эти годы молодые люди шли из школы в вузы, а оттуда на предприятия, и никто не делал вид, что мы тут все свои. От работодателя не ждут, что он будет с тобой курить за гаражами, играть в кэпсы и проходить «‎Супер Марио». От работодателя ждут работу, зарплату и какую‑то степень надёжности.